1on1導入・定着支援

「導入して終わり」にしない。
2,000回超の実践知で、1on1が組織に根づくまで伴走します。

「1on1を導入したが、雑談で終わってしまう」「上司の面談スキルにばらつきがある」——多くの組織で聞かれる声です。

1on1は制度をつくるだけでは機能しません。目的の共有、管理職のスキル習得、そして運用の定着まで伴走する仕組みが必要です。CareerStepsでは、営業14年・管理職8年の現場経験と、2,000回を超える1on1面談の実践知をもとに、貴社に合った1on1の設計から定着までを支援します。

こんな課題をお持ちの企業様へ

経営層・管理職・現場メンバーそれぞれの視点から、組織のコミュニケーション構造を把握します。表に出ている課題だけでなく、その背景にある構造的な要因を特定します。

「何のための1on1か」を組織全体で共有し、管理職が実践で使える"聴く技術"を身につけるトレーニングを行います。座学ではなく、ロールプレイと実践を中心にした体験型のプログラムです。

管理職が実際に1on1を実施する期間に、面談の振り返りやフィードバックを通じて伴走します。「研修で学んだことが現場で使えない」という課題を、実践の中で解消します。

3か月後を目安に、1on1の運用状況と組織の変化を確認します。必要に応じて運用ルールの微調整や追加トレーニングを行い、仕組みとして根づくまで支援します。

社内で1on1を推進しようとすると、推進者自身が日常業務に追われ、定着まで手が回らないケースが少なくありません。また、管理職が上司や人事に本音を話しにくい構造がある組織では、利害関係のない外部の存在が対話の質を大きく変えます。

私自身、大手企業で最大70名の組織を率い、2,000回以上の1on1を実施してきました。営業で売れなかった若手時代の挫折も、管理職として板挟みになる孤独も、当事者として経験しています。だからこそ、管理職の方々が「この人なら分かってくれる」と感じてもらえる場をつくれると考えています。

3ヶ月伴走プラン 20,000円（税込・3ヶ月一括）

※受講者1名あたりの料金です。複数名での導入もご相談ください。

含まれるもの：月1回の個別面談（全3回）／動画教材（約100分）
セルフワーク（全6回）／期間中のLINEサポート
お支払い：クレジットカード／銀行振込

※内容はカスタマイズ可能です。まずはお気軽にご相談ください。

「うちの組織でも1on1は機能するのか」「何から始めればいいのか」——
そんな段階からのご相談を歓迎します。貴社の状況をお聞きしたうえで、最適な進め方をご提案します。